Wirtschaftpsychologie

Studienverlauf

1. Semester

Kompaktkurse*

Grundlagen der Psychologie 

• Organisation & Interpretation der Wahrnehmung 
• Denken und Sprache 
• Prozesse des Lernens und Vergessens 
• Motivation und Emotion 
• Messung von Persönlichkeitsunterschieden 
• Fähigkeiten wie Intelligenz, Kreativität und soziale Kompetenz
• Motive, Interessen, Handlungsdispositionen

Sozialpsychologie 

• Der Prozess sozialer Informationsverarbeitung 
• Einfluss von Mehr- und Minderheiten 
• Strategien sozialer Einflussnahme 
• Kennzeichen, Bildung und Entwicklung von Gruppen

Entscheidungsorientiertes Management 

• Entscheidungstheorien 
• Verhaltensökonomie 
• Wirtschaftspsychologie 

Transfer Assessment**

2. Semester

Kompaktkurse*

• Arbeits- und Organisationspsychologie 
• Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung 
• Arbeitsmotivation und -zufriedenheit 
• Organisationsanalyse und -gestaltung 
• Commitment und organisationale Sozialisation 
• Organisationsklima und -kultur 

Statistik 

• Datenverteilungen dokumentieren 
• Prognosen machen 
• Aus Stichproben auf allgemeine Aussagen schließen 
• Die Entscheidungssicherheit überprüfen 

Empirisches Praktikum und Forschungsforum 

• Besonderheiten psychologischer Erhebungen 
• Methoden empirischer Sozialforschung 
• Datenerhebungsverfahren wie Tests und Verhaltensbeobachtung
• Interpretation der Untersuchungsergebnisse 

Psychologische Handlungskompetenz 

• Interventionen zur Klärung von Person, Kommunikation oder Situation
• Phasen der Konflikteskalation und dazu passende Interventionen 
• Schritte eines Mediationsprozesses 
• Coachinganlässe, -phasen und Interventionsmethoden 

Transfer Assessment**

3. Semester

Kompaktkurse*

Markt- und Wettbewerbspsychologie 

• Psychologische Grundlagen des Konsumentenverhalten Unbewusstes Verhalten und Werbung 
• Soziale Einflüsse auf das Konsumverhalten 
• Psychologie der Produkt- und Werbegestaltung 

Forschungsprojekt

•  Empirische Überprüfung betrieblicher Fragestellungen 

Wahlmodul 1 Führungspsychologie 

• Persönlichkeit und Motivation der Führungskraft 
• Führungsstile 
• Führungskräfteentwicklung 

Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung 

• Psychologische Testverfahren 
• Interviews, Assessment Center und Management Audits 
• Planung und Steuerung von Weiterbildung 

Oder Wahlmodul 2 Change Management 

• Widerstand gegen Veränderung 
• Phasen und Planung von Veränderungsprozessen
• Organisationsdiagnose und Survey Feedback

Gesundheitspsychologie

• Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung 
• Übergewicht, Sucht, Stress und Burnout, Rückenleiden 

Transfer Assessment**

4. Semester

Master-Thesis und Kolloquium (zzgl. Exposé und Thesis Day)
Transfer Assessment**

*Kompaktkurse (1.-3. Semester)
Zum individuellen Kompetenzaufbau: Frischen Sie Ihr Wissen studienbegleitend in kostenlosen Kompaktkursen (Präsenzveranstaltungen/eLearning) zu studiengangsbezogenen Fachthemen auf.

**Transfer Assessment (1.-4. Semester)
Die Studierenden werden kontinuierlich dabei unterstützt, die Studieninhalte in ihre eigene berufliche Praxis zu übertragen. Durch verschiedene Methoden analysieren die Studierenden die Anwendbarkeit des Gelernten sowie ihre persönliche Kompetenzentwicklung.

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

• Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) einer Universität, Fachhochschule der Dualen Hochschule mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 Credit Points oder
• Hochschulabschluss gleich welcher Fachrichtung und anderthalbjährige einschlägige Berufserfahrung (hierbei muss der Brückenkurs BWL Grundlagen absolviert werden) oder
• Hochschulabschluss gleich welcher Fachrichtung und kaufmännische Ausbildung (hierbei ist der Brückenkurs BWL Grundlagen zu absolvieren und aktuelle Berufstätigkeit (in Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.)

Dauer: 4 Semester
ECTS: 120 Studienbeginn: jeweils im März bzw. September eines jeden Jahres (abhängig vom Studienort).
Anmeldeschluss: 6 Wochen vor Semesterbeginn (ggf. ist auch eine kurzfristigere Anmeldung möglich) .
Studiengebühr: Insgesamt 11.410 Euro zahlbar in 24 Monatsraten à 395 Euro, zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 1.580 Euro und eine Prüfungsgebühr von 350 Euro (einmalig zum Ende des Studiums) .
Studienzeitmodell: 2-3 mal monatlich einen Abend in der Woche von 18:00 bis 21:15 Uhr, freitags von 16:30 Uhr bis 21:30 Uhr und samstags von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr.